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DIPLOMADO:
TEMARIOS:
1. La Administración de los Recursos Humanos
- La importancia de la Administración de los Recursos Humanos
- Los Perfiles de puestos
- Los Procesos
- Atracción (Selección)
- Integración (Evaluación y Comunicación)
- Retención (Clima y Relaciones Laborales)
- Desarrollo (Formación y Capacitación)
- Inducción de personal
- La Organización del departamento
- Expedientes manejo y clasificación
- Errores comunes en contratación de personal
- Los permisos
- Con goce de sueldo
- Sin goce de sueldo
- Calamidad Domestica
- Por matrimonio
- Las Horas Extras y Tratamiento de días Feriados
2. Legislación Laboral
- Tipos de contratos
- Las obligaciones y prohibiciones de los trabajadores
- Las obligaciones y prohibiciones de los Empleadores
- El RIT
- La Ley de Inspectoría Laboral
- Acuerdos OIT
- Mujeres Embarazadas
- Empleo a menores de 18 años
- Empleo por hora y media jordana
- Obligaciones
- Regularidades
- Errores comunes
- Permanencia
3. Procesos Disciplinarios
- Proceso Disciplinario vs. el Debido Proceso
- Causales de Despido Justificado
- Causales de Despido Injustificado
- La Renuncia
- El Preaviso
- Cuando el despido se convierte de Justificado a Injustificado.
- Acciones Disciplinarias
- Advertencia
- Amonestación Verbal
- Amonestación Escrita
- Audiencia de descargo
- Segunda Instancia
- Demanda Administrativa Laboral
- Otros Tipos de Demandas
4. Cálculos Laborales
- Cambios en los cálculos
- RAP
- IHSS
- Cálculos por más de 15 años
- La reserva laboral, cuándo aplica la deducción
- Deducciones Legales
- Cálculo ISR
- Otros cálculos
- Cálculo de Prestaciones
- Despido Justificado
- Despido Injustificado
- Renuncia del empleado o Abandono
- Las Planillas (Análisis de la información)