Brindar a los participantes los conocimientos y herramientas necesarias para realizar cálculos laborales conforme a la legislación vigente en Honduras, asegurando el cumplimiento de las normativas legales y la correcta aplicación de los derechos y obligaciones laborales, con el fin de garantizar una gestión eficiente y justa en el manejo de los recursos humanos dentro de la organización.

• Duración: 16 Horas distribuidas en 4 Sesiones
• Fechas: 11, 18, 25 de septiembre y 09 de octubre de 2024
• Horario: 01:00 pm – 05:00 pm
• Inversión: L. 5,000.00 por participante
• Descuento especial de 3 participantes en adelante.

Incluye:

• Formatos Digitales
• Diploma de participación

Día 1: Prestaciones Laborales y Reservas Laborales

• Duración: 4 horas
• Contenido:
  • Introducción a las Prestaciones Laborales:
    • Definición y tipos de prestaciones.
    • Marco legal en Honduras.
  • Cálculo de Prestaciones:
    • Aguinaldo,
    • vacaciones,
    • décimo cuarto mes,
    • Ejercicios prácticos de cálculo.
  • Reservas Laborales:
    • Concepto y propósito de las reservas laborales.
    • Procedimiento para la creación y manejo de reajustes de reservas
    • En casos de los trabajadores que son despedidos justificadamente con más de 15 años.
    • En caso de los trabajadores que abandonan con antigüedad de más de 15 años.
    • En caso de renuncia de trabajadores con más de 15 años
    • Límites y fechas a considerar de los cálculos de reservas
  • Análisis de Casos:
    • Discusión de situaciones reales y resolución de problemas comunes.

Día 2: Cesantías y Cálculos de Incapacidades

• Duración: 4 horas
• Contenido:
  1. Cesantías:
     • Marco legal.
     • Cálculo de cesantías en diferentes escenarios (renuncia, despido con responsabilidad patronal, abandono, despido justificado, renuncia de embarazadas).
     • Ejemplos prácticos.
  2. Incapacidades:
     • Tipos de incapacidades (temporal, permanente).
     • Procedimiento y documentación requerida.
     • Cálculo de incapacidades según la legislación vigente.
     • Incapacidades procedentes y no procedentes
  3. Ejercicios Prácticos:
     • Aplicación de cálculos en casos específicos.
  4. Evaluación y Retroalimentación:
     • Revisión de los puntos clave y resolución de dudas.

Día 3: Cálculos de Maternidad y Tiempo Extraordinario

• Duración: 4 horas
• Contenido:
  1. Cálculos de Maternidad:
     • Derechos de la trabajadora según la legislación hondureña.
     • Procedimiento para el cálculo de subsidios por maternidad.
     • Procedimiento para el cálculo de subsidios por aborto a término.
     • Ejercicios de aplicación práctica.
  2. Tiempo Ordinario
     • Diurna, mixta, nocturna
     • Cálculo de jornadas rotativas
  3. Tiempo Extraordinario:
     • Definición y normativa aplicable.
     • Cálculo de horas extras, recargos nocturnos y jornadas especiales.
     • Ejemplos prácticos.
  4. Taller Práctico:
     • Simulación de cálculo de tiempo extraordinario en diferentes escenarios.
  5. Discusión en Grupo:
     • Análisis de situaciones reales y posibles soluciones.

Día 4: Nóminas y Deducciones

• Duración: 4 horas
• Contenido:
  1. Nóminas:
     • Componentes de una nómina.
     • Elaboración y manejo de nóminas.
     • Ejercicios prácticos de elaboración de nóminas.
  2. Deducciones Laborales:
     • Deducciones obligatorias: IHSS, RAP, Impuesto sobre la Renta, Impuesto Municipal.
     • Procedimiento para el cálculo de deducciones.
     • Ejemplos prácticos y errores comunes.
  3. Integración de Conceptos:
     • Cómo integrar todos los cálculos en una nómina completa.
     • Ejercicio final de elaboración de nóminas con deducciones aplicadas.
  4. Cierre y Evaluación Final:
     • Resumen de los contenidos abordados.
     • Evaluación de conocimientos adquiridos.
     • Entrega de certificados de participación.